La fuerza de trabajo envejece, un reto para Brasil
Una encuesta de Ernst & Young y de la agencia Maturi, realizada con cerca de 200 empresas brasileñas el año pasado, mostró el perfil del mercado de trabajo para personas mayores de 50 años. De las compañías encuestadas, la mayoría tiene entre un 6% y un 10% de su personal en este grupo de edad. Según el estudio, el 78% de las empresas se consideran edadistas y ven barreras para la contratación de trabajadores mayores. El envejecimiento de la mano de obra en el país es un reto que Brasil tendrá que afrontar.Con base en los datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), el estudio de Ernst & Young y Maturi reveló que, de 2012 a 2019, la proporción de la población mayor de 50 años pasó del 23% al 28%. Las estimaciones indican que, en 2040, seis de cada diez trabaja...
